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lunes, mayo 6, 2024

Servidores públicos defenderán sus derechos en la Justicia si el CNSS no responde a su reclamo

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El coordinador general del Movimiento por las Pensiones de los Servidores Públicos (MOPESEP), Luis Holguín-Veras,  anunció que están listos para iniciar próximamente la siguiente etapa correspondiente a su plan de reclamos, dirigido a los miembros del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS).

Holguín-Veras indica que en diciembre de 2022, el MOPESEP puso en mora al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), mediante un recurso de Amparo de Cumplimiento por Inobservancia a la Ley 379-81, la cual establece un nuevo Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Estado dominicano para los funcionarios y empleados públicos, así como  a la Ley 87-01 sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social actual, con el objetivo de hacer cumplir el derecho de los servidores públicos amparados por la Ley 379-81, a permanecer en el sistema de reparto, sin importar la edad que tuvieran, tal y como lo dispone la Ley 87-01, en sus artículos 35, 38 y 39.

“Los servidores públicos consideramos como abuso, el hecho de que todavía los integrantes del Consejo Nacional de Seguridad Social, no hayan reconocido el derecho de los servidores públicos amparados por la Ley 379-81, concerniente a permanecer en el sistema de reparto, sin importar la edad, como lo establece la propia Ley 87-01”, expresó el Coordinador General del MOPESEP.

El MOPESEP reitera que el derecho a permanecer en el sistema de reparto al amparo de la Ley 379-81, es un derecho laboral que es irrenunciable, según lo dispone la Ley 41-08, de Función Pública, en su Artículo 3, el cual se refiere al conjunto ordenado y sistemático de principios fundamentales que rigen la función pública, y que en el numeral 6 dice: “Irrenunciabilidad: Los derechos y prerrogativas que la presente ley reconoce a los servidores públicos son irrenunciables”.

Según el coordinador general del MOPESEP, psicólogo Luis Holguín-Veras, los servidores públicos consideran que el CNSS debe poner fin al atropello que mantienen, con respecto al derecho que tienen de permanecer en el sistema de reparto, el que adquirieron desde que iniciaron su laborar en una determinada institución del Estado, antes de que se aprobara y comenzara a operar la actual Ley 87-01, que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).El MOPESEP, llama a los miembros del CNSS a cumplir con la Constitución Dominicana, la cual dispone que, en caso de conflicto entre distintas disposiciones legales, las autoridades actuantes deben escoger y aplicar la que más favorezca al titular del derecho (Art. 74, numeral 4), en este caso los servidores públicos.

Recordó que muchos de los servidores públicos agrupados en el MOPESEP tienen condiciones que ya no les permiten trabajar, luego de entregar su vida laboral, trabajando como servidores públicos, sufriendo las penurias de la indigencia a las que las autoridades del CNSS les tienen condenadas, por conculcar su derecho a permanecer en el sistema de reparto.

“El equipo técnico del MOPESEP ha trabajado arduamente con los abogados de la Fundación Justicia y Transparencia, encabezados por el destacado jurista Trajano Potentini, en la documentación con la que se instrumentará el Recurso de Amparo de Cumplimiento por Inobservancia a la Ley 379-81, que establece un nuevo Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Estado dominicano para los funcionarios y empleados públicos, la Ley 87-01 sobre Sistema Dominicano de Seguridad Social y la Ley 41-08 de Función Pública”, afirmó el señor Luis Holguín-Veras.

Asimismo, el Coordinador General del MOPESEP, psicólogo Luis Holguín-Verás, llamó a todos los servidores públicos afectados con la conculcación del derecho a permanecer en el sistema de reparto y de obtener la pensión que les corresponde, a integrarse masivamente a las actividades de reclamo, que llevará a cabo el Movimiento por las Pensiones de los Servidores Públicos.

1 COMENTARIO

  1. Es una falta de respeto y de ética del CNSS a los trabajadores que hemos cumplido con el tiempo de servicio laboral y la edad, además una violación a la Constitución.

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